Sabit QR ile giriş–çıkış
Her lokasyonun değişmeyen bir QR kodu vardır. Çıktısını alıp girişe asarsınız. Personel kendi telefonundan okutur; giriş mi çıkış mı olduğu son harekete bakılarak otomatik anlaşılır. Turnike, okuyucu, kart, tablet gerekmez.
Giriş–çıkış kaydından bordroya kadar tek sistem. Ayrı Excel dosyaları, ayrı defterler, ayrı programlar arasında veri taşımak yok.
Her lokasyonun değişmeyen bir QR kodu vardır. Çıktısını alıp girişe asarsınız. Personel kendi telefonundan okutur; giriş mi çıkış mı olduğu son harekete bakılarak otomatik anlaşılır. Turnike, okuyucu, kart, tablet gerekmez.
Parmak izi ve yüz verisi KVKK’nın 6. maddesine göre özel nitelikli kişisel veridir; açık rıza, ayrı bir güvenlik politikası ve ağır sorumluluk gerektirir. Personex hiçbir biyometrik veri işlemez — bu yükümlülük sizde hiç doğmaz.
Okutma anında telefon anlık konumunu gönderir; sistem yalnızca “tesis alanının içinde mi” sorusunu hesaplar. Koordinat hiçbir tabloya yazılmaz — veritabanında enlem/boylam sütunu yoktur. Sadece içeride/dışarıda sonucu saklanır.
Her personel için haftanın yedi günü ayrı ayrı tanımlanır: o gün çalışıyor mu, kaçta başlıyor, öğle arası ne zaman, hangi ara molaları var. Cumartesi çalışan da çalışmayan da aynı sistemde, kendi programıyla yürür.
Personel izni telefonundan talep eder. Önce şefine, onaylanınca müdüre düşer. Müdür onayladığı anda belge numarası verilir, puantaja işlenir ve personel/şef/müdür imza alanlı form yazdırılmaya hazır olur.
Geç kalma, erken çıkma, fazla mesai, devamsızlık ve çıkışı unutulan günler hareketlerden otomatik çıkarılır. Öğle arası ve ücretsiz molalar net süreden düşülür. Gerekirse yönetici gün bazında düzeltir; düzeltme denetim kaydına işlenir.
Aynı işyerinde aylık maktu, günlük yevmiye ve saatlik çalışan bir arada olabilir. Fazla mesai %50 zamlı hesaplanır, avanslar düşülür. Bordro kesinleştirildiğinde o ayın puantajı kilitlenir.
Müdür kendi telefonundan tüm personele, belirli bir lokasyona veya birime duyuru yayınlar. Kimin okuduğu panelden görülür.
Tesis alanı dışından okutma, sisteme tanımlı olmayan QR denemesi, kısa sürede iki farklı lokasyonda okutma ve eşleşmemiş cihaz girişimleri anında yöneticiye uyarı olarak düşer.
Puantaj cetveli, geç kalma, devamsızlık ve yıllık izin bakiyesi raporları hazırdır. Tek tıkla Excel’e aktarılır, muhasebeye gönderilir.
Personel için şifre yoktur. İlk açılışta listeden kendini seçer; telefon o kişiye kilitlenir. Başkasının yerine okutma engellenir. Telefon değişiminde yönetici tek tuşla sıfırlar.
Manuel hareket ekleme, puantaj düzeltme, izin kararı, bordro kesinleştirme gibi tüm kritik işlemler kim yaptı–ne zaman yaptı bilgisiyle kayda geçer.
Çoğu üretim işletmesinde herkes vardiyalı çalışmaz. Bir kısmı sabit gündüz, bir kısmı cumartesi yarım gün, bakımcı erken başlar, torna gece çalışır. Personex bunu olduğu gibi kabul eder.
| Gün | Mesai | Net |
|---|---|---|
| Pazartesi–Cuma | 08:00 – 18:00 | 9 sa |
| Cumartesi | 08:00 – 13:00 | 5 sa |
| Pazar | Tatil | — |
Öğle arası 12:00–13:00 (ücretsiz) · Çay molaları 10:00 ve 15:00, 15’er dakika (ücretli). Haftalık net: 50 saat
Kimse elle giriş–çıkış saati yazmaz. Sistem okutmalardan hesaplar; molalar düşülür, geç kalma ve fazla mesai kendiliğinden ortaya çıkar.
Plandaki başlangıç saatine göre ölçülür. Tolerans süresi ayarlanabilir (varsayılan 5 dk); tolerans içindeki gecikme geç kalma sayılmaz.
Plandaki bitiş saatinden önce yapılan çıkışlar dakika bazında raporlanır.
Beklenen net süreyi aşan çalışma. Eşik altındaki farklar (varsayılan 15 dk) mesai sayılmaz, gereksiz kuruş hesabı oluşmaz.
Planda çalışma günü olup hiç okutma yapılmayan günler otomatik devamsız işaretlenir.
“Giriş var, çıkış yok” durumu ayrı bir statü olarak işaretlenir; yönetici düzeltir.
Yönetici gün bazında müdahale edebilir. Düzeltilen gün otomatik hesapla ezilmez ve denetim kaydına işlenir.
Türkiye’deki üretim işletmelerinin gerçeği bu. Personex üç ücret tipini bir arada yönetir.
Sabit maaş. Devamsız gün ve ücretsiz izin maaş/30 üzerinden kesilir. Fazla mesai saat ücreti maaş/225 kabulüyle %50 zamlı hesaplanır.
Çalışılan gün + ücretli izin günü × yevmiye. Saat karşılığı yevmiye/7,5 kabul edilir, fazla mesai %50 zamlıdır.
Fiilî çalışılan saat × ücret. Ücretli izin günleri 7,5 saat sayılır, fazla mesai saatlerine %50 zam farkı eklenir.
Not: Personex basit brüt ücret hesabı yapar; SGK prim ve gelir vergisi bordrosu üretmez. Muhasebenize aktarılacak puantaj ve hak ediş özetini sağlar.
Bir telefon bir personele bağlıdır. Arkadaşının yerine okutamaz; yönetici sıfırlayana kadar değişmez.
Tesis alanı dışından okutma şüpheli işaretlenir ve yöneticiye uyarı düşer. İstenirse tamamen engellenir.
Aynı kişi kısa aralıkla iki kez okutamaz; yanlışlıkla çift kayıt oluşmaz.
Sisteme tanımlı olmayan bir kod okutulursa işlem engellenir ve sahtekârlık uyarısı oluşur.
Size özel örnek verilerle kurulmuş bir demo hesabı açalım; kendi personelinizi girmeden önce bütün ekranları rahatça inceleyin.